El funcionario refirió además a la situación que atraviesa la provincia por la baja de ingresos coparticipables de la Nación y escasez de recursos. En conferencia de prensa, brindó detalles de los distintas modalidades y porcentajes del aumento, según las diversas áreas.
Estas medidas de recomposición del salario, que empezarán a regir a partir del mes de marzo, representaron una inversión anual de hasta $110.000 millones por parte del Gobierno de Corrientes.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (EXCLUYENDO A DOCENTES Y PERSONAL DE SEGURIDAD): . Incrementos de carácter remunerativo.
Aumento de 6% de la asignación de clase de todas las categorías.
Esta medida incluye a Excombatientes de Malvinas.
SALUD PÚBLICA:
50% de incremento en el valor de las guardias médicas.
También habrá aumento del 6% para Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería.
También alcanzará a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
SECTOR DOCENTE:
Aumento al básico de un 6%.
Se aumenta un 25% al código 632 de Complemento Docente Provincial.
Cabe recordar que el código 632 es un concepto REMUNERATIVO y se liquida hasta dos cargos.
DIRECCIÓN DE VIALIDAD PROVINCIAL:
Aumento del 6% al valor del Sueldo Básico.
SEGURIDAD:
Aumento de 6% del Valor Punto.
Asimismo, también elevamos el mínimo garantizado en 6%.
Por otro lado, se actualizan los Códigos 179, 180 y 601.
Corrientes Capital - Argentina
